✴Performance 관리 성능 결과 피드백, 책임 및 문서를 제공하는 방법이다. 그것은 조직 goals.✴으로 자신의 재능을 채널로 직원을하는 데 도움이
성과 관리의 ►The 프로세스는 시스템에 새 현의 결합으로 시작 직원이 organization.✦을 종료 할 때 종료
【이 응용 프로그램에서 다루는 내용은 다음과 같습니다】
⇢ 소개
⇢ 조준
⇢ 특성
⇢ 우려
⇢ 이해 성능
⇢ 안내 원칙
⇢ 프로세스
⇢ 계획 및 계약
⇢ 목표 설정
⇢의 성능 관리
⇢ 검토 성능
⇢ 검토 기술
⇢ 성능 리뷰 평가
⇢ 평가 실적
⇢ 성능 향상
⇢ 팀 성능 향상
⇢ 개별 성능 향상
⇢ 관리 실적이 저조한
⇢ 양식
⇢ 관리 및 학습
⇢ 코칭